거점오피스 (14) 썸네일형 리스트형 조직문화 개선 될까? 고민하는 인사팀을 위한 [거점오피스 실제 후기 모음] '리모트 워크, 스마트 워크, 하이브리드 워크가 트렌드라는데… 우리 회사도 거점오피스 도입해볼까?' 싶다가도 인사총무 담당자로서 고민되는 부분이 한둘이 아니죠. “거점오피스가 정말 조직문화나 직원 복지 개선에 도움이 될까?” “직원들이 본사보다 불편해하지는 않을까?” “거점오피스 관리 때문에 일만 많아지는 거 아니야? 야근은 싫은데…” 거점오피스를 실제로 이용해 보지 않았다면 이런 고민은 깊어질 수밖에 없는데요. 그렇다면 실제로 거점오피스를 이용해본 기업들의 리얼한 후기를 참고해보는 건 어떨까요? 고민은 덜고 거점오피스 도입에 대한 확신은 얻을 수 있을 거예요! 👀 거점오피스 잘 모른다면? 여기 먼저 확인해보세요(클릭) [고민 1] 도입 후 아무런 효과가 없으면 어떡하죠? 거점오피스 구축을 통해 조직문화.. 대기업 복지혜택 <거점오피스> 20인 이하 우리 회사에도 도입할 수 있을까? 최근 대기업을 중심으로 거점오피스가 핵심 복지 혜택으로 떠오르고 있습니다. 실무를 맡고 있는 MZ세대 직원들이 직장과 거주지가 가까운 ‘직주근접’을 선호하기 때문이죠. MZ 인재들을 사로잡기 위해 채용공고에 거점오피스 운영을 적극적으로 홍보하기도 합니다. 하지만 거점오피스 구축에는 막대한 비용과 리소스가 들어가는데요. 300명 규모의 기업이 주요 거점 지역 1곳에 오피스를 만들려면 임대료, 관리비 등을 포함해 약 30억 원이 필요합니다. 이 때문에 그동안 거점오피스는 자본과 리소스가 충분한 대기업만 누릴 수 있는 복지 혜택으로 여겨지곤 했죠. 그렇다면 스타트업과 중소기업은 거점오피스를 이용할 수 없는 걸까요? 비용, 관리 리소스 등 현실적인 어려움 때문에 거점오피스를 도입하지 못했던 20인 이하 기업을 .. [거점오피스 사례] 보수적인 회계법인이 패파 거점오피스를 선택한 이유 직원들의 집에서 가까운 주요 지역마다 제2의 업무 공간을 마련해 본사 사무실을 대체하는 거점오피스! MZ세대 직장인 사이에서는 거점오피스 운영이 기업 복지의 일환으로 여겨질 만큼 거점오피스 도입은 거스를 수 없는 대세가 되었는데요. 카카오, LG에너지솔루션, 쏘카 등 이름만 들어도 아는 대기업과 요즘 떠오르는 유니콘 스타트업들은 발 빠르게 거점오피스 구축을 완료했죠. 최근에는 글로벌 회계법인들도 이미 거점오피스를 도입했거나 구축을 준비 중이라고 해요. 업무 특성상 보수적일 수밖에 없는 회계법인들이 굳이 거점오피스를 도입한 이유는 무엇일까요? 그리고 보안이 중요한 회계법인에서는 어떤 방식으로 거점오피스를 구축했을까요? 글로벌 A 회계법인이 선택한 패스트파이브 거점오피스의 박은형 매니저를 만나 이야기 나누어.. 2023년 달라질 조직문화 똑똑하게 대응할 수 없을까? - <오피스 트렌드 편> 위드 코로나 시행 이후 대면 활동이 활발해지며 우리의 일상이 차츰 예전으로 돌아가고 있습니다. 하지만 일하는 방식만큼은 코로나 이전으로 돌아가기 어려워 보이는데요. 재택근무, 자율출퇴근제 등으로 달라진 근무 방식과 조직문화에 대한 직장인들의 선호도가 높기 때문입니다. 실제로 네이버 본사 직원 4,795명을 대상으로 진행한 근무 제도에 관한 설문조사에서 ‘주 5일 사무실 출근’이 좋다고 응답한 직원은 단 2.2%에 불과했죠. 직원 과반수가 ‘출근과 재택근무를 자율적으로 선택할 수 있는 하이브리드 근무’를 선호한다고 밝혔습니다. (54.4%) 이러한 변화는 비단 국내만의 일은 아닌데요. 구글, 애플, 마이크로소프트 등 글로벌 빅테크 기업들은 직원들이 출근과 재택근무를 병행할 수 있도록 발 빠르게 대처했습니다.. 이전 1 2 다음
